Hongkong, dengan gemerlapnya lampu kota dan ekonomi yang berkembang pesat, selalu menjadi magnet bagi mereka yang mencari kerja di luar negeri khususnya cara kerja di hongkong, termasuk warga negara Indonesia.
Ribuan pekerja Indonesia telah mengadu nasib dan berhasil menempatkan diri dalam berbagai sektor pekerjaan di Hongkong baik pria maupun wanita.
Pertanyaannya, benarkah negara ini semenarik itu untuk tujuan kerja di luar negeri? Lantas bagaimana cari lowongan kerja di hongkong? Apa syarat kerja di Hongkong?
Melalui artikel ini, mari kita telusuri fakta – fakta kerja di negara ini sampai tuntas agar kalian lebih semangat untuk karir di luar negeri.
Mengapa Hong Kong Menarik Minat Pekerja Indonesia?
Hongkong salah satu pusat perdagangan lintas global, sehingga banyak perusahaan besar yang beroperasi di negara Ini. Banyaknya perusahaan dan jenjang karir yang terjamin membuat negara ini menjadi idola para pencari kerja di luar negeri. Selain jenjang karir hal-hal berikut menjadi alasan kenapa banyak yang ingin kerja disini.
Pusat Ekonomi dan Peluang Karir Internasional
Negara ini dikenal sebagai jantung keuangan dan perdagangan di Asia. Berperan sebagai gerbang bisnis antara Tiongkok dan dunia, selain itu menawarkan peluang karir yang luas di berbagai sektor, termasuk keuangan, logistik, pariwisata, dan teknologi informasi.
Sebagai pusat ekonomi global yang memiliki lokasi yang ideal untuk pengembangan karir profesional, memberikan kesempatan kepada pekerja untuk meningkatkan keahlian dan mengembangkan jaringan internasional.
Gaji Tinggi dan Standar Hidup yang Menjanjikan
Salah satu faktor utama yang menarik pekerja Indonesia ke Hong Kong adalah potensi penghasilan yang tinggi. Gaji di sini jauh lebih tinggi dibandingkan standar gaji di Indonesia.
Ini menawarkan peluang bagi pekerja untuk meningkatkan kondisi finansial mereka secara signifikan.
Meskipun biaya hidup relatif tinggi, standar hidup yang ditawarkan seperti fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga infrastruktur publik terjamin bagus.
Lokasi dan Akses Yang Mudah
Negara ini menawarkan kemudahan akses yang merupakan faktor penting bagi pekerja Indonesia. Berlokasi di jantung Asia, Hong Kong memiliki jarak tempuh yang relatif dekat dari Indonesia, dengan konektivitas penerbangan yang baik, menjadikannya lokasi yang strategis tidak hanya untuk bekerja tetapi juga untuk menjelajahi negara-negara Asia lainnya.
Kemudahan ini membuat negara ini menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang mencari peluang kerja internasional dengan mudah.
Budaya Multikultural dan Lingkungan yang Modern
Hong Kong merupakan kota yang dinamis dengan perpaduan dari budaya Barat dan Timur. Multikulturalisme ini memberikan lingkungan yang terbuka dari berbagai budaya dari belahan dunia.
Selain itu, budaya kerja yang kompetitif dan infrastruktur yang modern mendukung pengembangan karir untuk jangka panjang.
Fasilitas Lengkap dan Modern
Kehidupan disini sudah banyak tersedia fasilitas modern, transportasi umum yang efisien, serta beragam hiburan dan rekreasi, menawarkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan waktu luang.
Langkah-Langkah Kerja di Hong Kong untuk WNI
Mempersiapkan diri untuk kerja di luar negeri, khususnya di Hong Kong, butuh persiapan yang matang. Berikut beberapa persiapan yang perlu diperhatikan.
Evaluasi Diri dan Tujuan Karir
Sebelum memutuskan untuk bekerja di negara ini, penting untuk melakukan evaluasi diri dan menetapkan tujuan karir yang jelas. Pertimbangkan motivasi utama, apakah itu untuk pengembangan karir, keuntungan finansial, atau pengalaman hidup di luar negeri.
Identifikasi jenis pekerjaan yang sesuai dengan skill atau keahlian dan sesuai dengan minat.
Keahlian dalam bahasa Inggris sangat penting, dan jika mungkin, kemampuan dalam bahasa Mandarin atau Kanton akan menjadi nilai tambah, mengingat ini adalah bahasa lokal di negara ini.
Riset Tentang Kebutuhan Tenaga Kerja dan Industri di Hong Kong
Langkah penting selanjutnya adalah melakukan riset mendalam tentang pasar tenaga kerja di negara ini. Cari tahu industri mana yang sedang berkembang dan banyak membutuhkan tenaga kerja.
Berbagai sektor seperti keuangan, teknologi, dan jasa biasanya memiliki banyak peluang termasuk WNI.
Pahami tren gaji kerja di Hong Kong dan perkiraan pendapatan yang bisa Anda harapkan di berbagai sektor.
Pelajari juga syarat kerja di Hong Kong, termasuk kualifikasi dan keahlian yang paling dicari oleh perusahaan-perusahaan di sana. Sebagai contoh, sektor teknologi mungkin memerlukan keahlian khusus di bidang IT, sedangkan industri keuangan mungkin lebih mengutamakan keterampilan analisis dan pengalaman dengan pasar global.
Meningkatkan Kemampuan Bahasa Inggris dan Bahasa Mandarin Kanton
Terbiasa dalam bahasa Inggris adalah syarat mutlak untuk bekerja di sini, minimal percakapan sehari-hari. Bila belum cukup kuat dalam bahasa Inggris, pertimbangkan untuk mengambil kursus atau menggunakan aplikasi pembelajaran bahasa.
Selain itu, kemampuan berbahasa Mandarin atau Kanton akan sangat membantu, baik dalam pekerjaan maupun interaksi sehari-hari.
Syarat Kerja di Hong Kong
Hong Kong menjadi destinasi populer bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) dengan pendaftaran pekerja mencapai sekitar 170 ribu pada tahun 2023. Untuk dapat bekerja di Hong Kong, TKI perlu memenuhi serangkaian kriteria yang mencakup aspek administratif, keahlian, dan kepatuhan terhadap hukum yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia dan Hong Kong.
Siapkan Kartu Identitas dan Pendidikan
Sebelum merantau, TKI wajib memiliki dokumen kependudukan seperti Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK), dan paspor yang valid yang masih berlaku.
Penting juga untuk memiliki ijazah minimal SMA atau sederajat, terutama untuk pekerjaan tertentu yang menuntut sertifikasi keahlian khusus.
Pemeriksaan Kesehatan
Sebagai syarat utama, calon TKI harus menjalani tes kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mentalnya prima, bahkan kadang ada yang sampai mewajibkan pemeriksaan untuk HIV, hepatitis dan penyakit menular seksual.
Kepemilikan sertifikat kesehatan yang sah dari rumah sakit pemerintah atau klinik terakreditasi.
Batasan Usia
Ada variasi batasan usia yang diterapkan berdasarkan jenis pekerjaan. Umumnya, usia pekerjaan diizinkan antara 23-50 tahun. Namun, bagi pekerja rumah tangga, usia dibatasi antara 23-38 tahun dengan dan dianjurkan sudah memiliki pengalaman kerja.
Batasan usia berbeda tergantung jenis pekerjaan. Untuk pekerjaan umum, usia yang dibolehkan antara 23 hingga 50 tahun. Sedangkan untuk pekerja rumah tangga wanita, ditetapkan dari 23 hingga 38 tahun dengan syarat pengalaman kerja minimal dua tahun.
Kemampuan bahasa Kanton atau Inggris juga menjadi syarat wajib, dan calon TKI perlu lulus tes bahasa yang diorganisir oleh agensi rekrutmen atau lembaga pelatihan.
Keahlian dan Pelatihan
Kemampuan berbahasa, baik Bahasa Mandarin maupun Inggris, sangat ditekankan agar komunikasi dengan majikan atau atasan jika di perusahaan dapat berlangsung lancar.
Sangat disarankan juga calon TKI mengikuti Pelatihan dan Bimbingan Pra-Pemberangkatan untuk mempersiapkan diri secara budaya, hukum dan keahlian.
Proses Perizinan dan Visa
Calon pekerja diharuskan memiliki sponsor dari perusahaan atau majikan di Hong Kong yang akan menanggung biaya visa dan akomodasi. Kontrak kerja juga perlu diverifikasi oleh Konsulat Jenderal Republik Indonesia di Hong Kong.
Pastikan menggunakan Visa Kerja. Jangan tergiur jika ada yang memberikan kemudahan dengan Visa Turis / Liburan, jelas ini tidak direkomendasikan karena beresiko dideportasi.
Keberadaan Agensi Rekrutmen
Penting bagi TKI untuk memilih agensi rekrutmen yang sah dan berlisensi, memastikan praktik ketenagakerjaan yang adil bebas dari eksploitasi.
Namun jika melamar kerja secara mandiri untuk profesional, tanpa agensi juga bisa dengan catatan mendapat surat undangan kerja / sponsor dari perusahan.
Hak dan Perlindungan Hukum
Setiap imigran dengan jalur resmi, berhak atas upah minimum, tunjangan, serta perlindungan asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja. Pemerintah Indonesia dan KJRI Hong Kong terus berupaya memberikan bantuan dan perlindungan hukum terhadap para TKI.
Setiap pekerja berhak atas tiket pulang gratis setiap dua tahun dan uang pesangon setelah masa kerja lima tahun. Ada juga perlindungan untuk kesehatan melalui asuransi yang wajib disediakan oleh majikan. Namun semuanya menyesuaikan dari penyedia kerja, untuk itu pstkian untuk membaca secara detail saat tanda tangan kontrak kerja.
Lowongan Kerja di Hong Kong untuk Laki-Laki
Hong Kong menawarkan beragam peluang kerja bagi tenaga kerja laki-laki Indonesia, meskipun dengan persyaratan dan mekanisme yang spesifik. Berdasarkan data terbaru, tiga bidang utama yang tersedia adalah transportasi, konstruksi, dan layanan umum, dengan prosedur perekrutan yang melibatkan jaringan khusus dan agensi terbatas. Berikut penjelasan komprehensif seputar bidang pekerjaan, syarat, serta dinamika pasar kerja terkini.
1. Sektor Transportasi (Sopir)
Posisi sopir menjadi salah satu pekerjaan dengan remunerasi tertinggi bagi laki-laki Indonesia di negara ini. Terdapat hierarki kisaran gaji berdasarkan pengalaman dan jenis SIM:
- Sopir Pemula: Gaji HK$ 6.000 (Rp12–13 juta) per bulan.
- Sopir dengan SIM Lambang P: Gaji meningkat menjadi HK$ 8.000 (Rp16–17 juta) setelah memperoleh sertifikasi khusus.
- Sopir Senior: Setelah 4 tahun kontrak, gaji mencapai HK$ 17.000 (Rp35–36 juta) ditambah bonus dan tips
Pekerjaan ini membutuhkan koneksi langsung dengan majikan atau agensi lokal, karena proses rekrutmen jarang dilakukan melalui Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI). Persyaratan utama meliputi kemampuan mengemudi kendaraan berat dan kesediaan untuk tinggal di luar rumah majikan (stay out)
2. Sektor Konstruksi dan Pabrik
Permintaan tenaga kerja di bidang konstruksi dan manufaktur terus meningkat seiring pembangunan infrastruktur. Pekerjaan ini mencakup:
- Pekerja Umum (Helper): Bertugas mengangkut material, membersihkan lokasi, dan mendukung operasional harian.
- Operator Alat Berat: Memerlukan sertifikasi keahlian teknis dan pengalaman minimal 2 tahun.
Gaji rata-rata di sektor ini berkisar HK$ 14.000–HK$ 16.000 (Rp29–33 juta) per bulan, tergantung kompleksitas pekerjaan. Namun, lowongan resmi melalui jalur PJTKI masih terbatas, sehingga banyak pekerja mengandalkan rekomendasi dari tenaga kerja sebelumnya.
3. Layanan Pertamanan / Tukang Kebun (Garden Worker)
Pekerjaan di bidang pertamanan meliputi perawatan tanaman, pemangkasan pohon, dan desain lanskap. Meskipun gaji relatif lebih rendah (HK$ 10.000–HK$ 12.000 atau Rp21–25 juta), pekerjaan ini tidak memerlukan keahlian teknis tinggi. Syarat utama adalah stamina fisik yang baik dan kemampuan beradaptasi dengan cuaca tropis negara ini.
Tiga bidang diatas adalah bidang yang paling populer, dimana banyak imigran Indonesia yang bekerja di sektor tersebut. Bidang lainnya juga banyak seperti bidang di perhotelan, perkebunan, industri digital atau kesehatan, hanya saja bidang ini harus memiliki sertifikasi keahlian khusus.
Lowongan Kerja di Hong Kong untuk Wanita
Hong Kong menawarkan beberapa bidang pekerjaan utama bagi wanita Indonesia, dengan pekerja rumah tangga sebagai sektor dominan yang menyerap 85% dari total Tenaga Kerja Indonesia (TKI) perempuan di wilayah tersebut. Berdasarkan data 2024, terdapat sekitar 160 ribu pekerja perempuan Indonesia di Hong Kong, dengan prospek perluasan ke sektor formal seperti perhotelan dan pendidikan. Berikut bidang lowongan kerja di hongkong untuk wanita Indonesia.
1. Pekerja Rumah Tangga (Domestic Helper)
Pekerjaan sebagai assiten rumah tangga / Domestic Helper adalah bidang yang paling banyak dibandingkan bidang lain. Hal ini dikarenakan persyaratan yang relatif mudah dan banyaknya lowongan yang tersedia untuk bidang ini.
Tugas dan Tanggung Jawab
Posisi ini mencakup manajemen rumah tangga harian seperti membersihkan rumah, memasak, merawat anak/lansia, dan mengatur jadwal keluarga majikan. Perhatikan untuk kontrak kerja, karena untuk bidang ini penempatan di rumah – rumah sehingga syarat mengikuti kebijakan dari pemberi kerja.
Gaji dan Fasilitas
Gaji pokok rata-rata HK$ 5.610 (Rp12–13 juta) per bulan dengan tambahan tunjangan makan HK$ 1.600 dan transportasi HK$ 400. Majikan wajib menyediakan akomodasi terpisah (biasanya kamar kecil ber-AC), asuransi kesehatan, serta tiket pulang gratis setiap dua tahun. Namun semua itu kembali kepada kebijakan pemberi kerja.
Persyaratan Khusus
- Usia 21–30 tahun dengan ijazah minimal SMA
- Lulus tes kesehatan menyeluruh (termasuk skrining HIV dan hepatitis)
- Kemampuan bahasa Inggris/Kantonis dasar untuk memudahkan komunikasi
2. Sektor Perhotelan dan Pariwisata
Jenis Pekerjaan
- Housekeeping Staff: Bertanggung jawab atas kebersihan kamar hotel, dengan gaji rata – rata HK$ 15.000–HK$ 18.000 (Rp31–37 juta) per bulan.
- Front Desk Officer: Membutuhkan kemampuan bahasa Inggris/Kantonis lancar dan sertifikasi layanan pelanggan.
- Event Organizer: Mengatur acara pernikahan atau konferensi di hotel berbintang.
Prospek Pengembangan
Pemerintah Hong Kong membuka kuota terbatas untuk posisi ini melalui program Quality Migrant Admission Scheme, yang memprioritaskan kandidat dengan pengalaman di industri hospitaliti internasional.
3. Layanan Kesehatan dan Perawatan
Perawat Lansia (Caregiver)
Permintaan meningkat seiring populasi lansia di negara ini yang mencapai 20% dari total penduduk. Tugas meliputi pemberian obat, terapi fisik, dan pendampingan medis. Gaji mencapai HK$ 20.000 (Rp41 juta) dengan syarat:
- Sertifikat Caregiver dari LPK terdaftar.
- Dianjurkan pengalaman minimal 1 tahun di panti jompo atau klinik.
Bidan/Bantuan Persalinan
Khusus untuk tenaga dengan latar belakang kebidanan, tersedia di rumah sakit swasta seperti Hong Kong Sanatorium & Hospital. Untuk bidang ini wajib memiliki sertifikat yang sesuai dan harus memiliki pengalaman.
4. Pekerjaan Paruh Waktu
- Retail Assistant: Melayani pelanggan di gerai kosmetik atau fashion dengan upah HK$ 65/jam.
- Private Tutor: Mengajar bahasa/matematika dasar untuk anak ekspatriat Indonesia.
- Freelance Content Creator: Membuat konten budaya Indonesia untuk platform lokal seperti HK01.
Pekerja paruh waktu hanya diperbolehkan selama 4 jam/hari di luar jam kerja utama, dengan izin tertulis dari majikan utama.
5. Sektor Pendidikan (Guru Bahasa)
Permintaan dan Kualifikasi
Sekolah internasional seperti Hong Kong International School merekrut guru bahasa Indonesia untuk program IB. Persyaratan meliputi:
- Gelar S1 Pendidikan Bahasa.
- Sertifikasi TESOL atau CELTA.
- Gaji mencapai HK$ 28.000 (Rp58 juta) per bulan.
Lowongan Kerja di Hongkong
Berikut ini adalah beberapa cara mencari lowongan kerja di hongkong gratis, bisa menggunakan Lembaga Kursus Pelatihan (LPK) yang membantu calon pekerja migran Indonesia (CPMI) untuk bekerja di Hong Kong atau untuk profesional bisa mencari lowongan secara mandiri.
Lowongan dari Lembaga Kursus Pelatihan (LPK)
Bagi yang tidak mempunyai pengalaman atau relasi, lembaga kursus pelatihan menjadi solusi yang bagus. Dalam mengikuti LPK ini akan diajarkan semua kebutuhan skill dan bahasa yang dibutuhkan untuk kerja di Hongkong.
Biasanya LPk akan membantu mempersiapkan semua keperluan baik skill maupun syarat – syarat yang dibutuhkan seperti sertifikasi, paspor dan visa.
Kemampuan skill biasanya akan diajari untuk bahasa untuk komunikasi sehari , hari, kecakapan skill yang diperlukan seperti pelatihan perhotelan untuk loker hotel maupun yang lainnya.
Hanya saja, untuk mengikuti LPK dibutuhkan biaya yang lumayan besar, tergantung dari kebijakan LPk masing – masing, namun semua sudah dipersiapkan. Namun tenang, saat ini sudah ada beberapa LPk yang menyediakan dana talangan, jadi pekerja dapat berangkat terlebih dahulu, dan nanti akan potong gaji untuk biaya pelatihan.
Apply Lowongan Mandiri Via Website
Kemudahan akses internet membuat cari loker luar negeri seperti hongkong sangat mudah, termasuk untuk warga negara Indonesia. Salah satunya yaitu dengan mengakses halaman Lowongan Kerja Luar Negeri dari Cendekia Mendunia dan klik menu lowongan populer, dan pilih Hong Kong. Semua lowongan untuk negara tujuan Hongkong akan muncul.
Website ini sangat cocok untuk yang ingin kerja di hongkong secara mandiri, untuk para profesional tanpa harus mengikuti LPK terlebih dahulu.
Memilih untuk kerja di Hong Kong mengharuskan kesiapan yang matang, baik dari sisi administratif, kesehatan, keahlian / skill, maupun legalitas. Dengan dukungan gerakan perlindungan yang semakin kuat dari pemerintah, diharapkan setiap TKI dapat beradaptasi dan sukses di tempat kerja yang baru dengan jaminan hak dan kesejahteraan yang layak.
Pastikan skill komunikasi atau bahasa baik bahasa Inggris maupun Bahasa Mandarin Katon wajib dikuasai, agar komunikasi lancar. Bagaimana, sudah jelas cara kerja di Hongkong? Buruan siapkan dari sekarang.